根据学校《关于做好2026年博士研究生复试录取工作的通知》（研究生函〔2026〕15号）及相关文件要求，为了加强和规范博士研究生招生复试录取工作，提高招生录取工作质量，结合学院实际，经学院研究制定本方案。

一、总则

1. 本办法适用于安全科学与工程学院资源与环境专业学位博士研究生招生工作。

2. 招生工作坚持"公开、公平、公正"原则，确保选拔程序的规范性和科学性。

3. 培养过程须依托资源与环境领域国家级重大项目、企业关键技术攻关等科研项目。

二、考核组织

学院成立招生工作领导小组，全面统筹协调招生录取各项工作。同时设立招生工作考核小组，具体负责考生资格审核、综合能力考核等核心环节。为确保招生工作公平公正，学院纪委全程参与监督，对招生各环节实施监督检查。

三、考核内容及标准

（一）考核内容

1. 专业能力考核

重点考核考生的学术素质、创新能力、培养潜质、外语能力等。

2. 思想政治考核

主要考核考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法等方面，特别注重考查考生的科学精神、学术道德、专业伦理、诚实守信等方面的情况。

3. 同等学历加试

同等学历考生需加试2门专业课程，为《安全学原理》和《矿井通风与安全》。

（二）考核标准

1. 专业能力考核满分100分，60分及以上合格。

2. 加试专业课每门课程满分100分，60分及以上合格。

（三）考核形式

1. 全部采用线下形式开展面试和笔试。

2. 面试环节分为个人PPT讲述和考核小组现场提问，提问采用即问即答的方式。

3. 同等学历考生加试采用笔试。

4. 思想政治素质和品德考核采用个人陈述、提问回答等方式，需进一步考核的，采取“函调”或“派人外调”方式。

四、考核流程

（一）考核开始前，考核小组组长组织小组成员学习有关文件，统一标准，确保考核工作的规范性和公正性。

（二）面试程序（面试提纲详见附件1）：

1．身份核验；

2．个人陈述；

3．英文水平考核；

4．思想政治考核；

5．业务能力考核；

（三）招生工作考核小组成员根据考生的整体表现情况，分别对专业能力和思想政治考核打分。

（四）同等学历考试加试。

五、考核时间和地点

（1）同等学力加试时间：2026年5月26日上午8:00-12:00

（2）同等学力加试地点：雁塔校区学科楼205

（3）综合考核时间：2026年5月26日下午14:00-18:00

（4）综合考核地点：雁塔校区创新大楼22层2216会议室

六、录取工作

（一）考核工作小组结合资料审核、思想政治考核、专业能力考核成绩，确定考生的综合总成绩。

（二）按照综合总成绩排序，根据考核小组确定的名额顺序录取。

（三）思想品德考核不合格者不予录取。

（四）体检不合格者不予录取

（五）同等学力加试成绩单科不合格者不予录取。

（六）综合总成绩不合格者不予录取。

七、指标分配

（一）招生与培养过程须依托安全科学与工程一级学科，专业学位博士生可由具有招生资格的导师与承担重点重大科研项目的教工合作培养。

（二）招生指标按相关文件要求执行。

八、监督机制

（一）考核面试过程全程录音录像。

（二）纪检监督小组全程参与并监督考核工作。

（三）咨询及申述渠道：

咨询部门：安全科学与工程学院研究生办公室 姚老师

联系电话：029-85583197

申诉部门：安全科学与工程学院纪委

联系电话：029-83858197

邮 箱：aqxyshuji@xust.edu.cn

八、其它要求

1. 个人PPT主要反映基本情况、专业素养、学业水平、科研能力、创新潜质、学位论文研究设想和精力投入等内容，讲述时间8分钟。

2. 考生参加考核时，需向学院提供讲解PPT文档及相关支撑材料的原件。

3. 对弄虚作假、考试违规或作弊的考生，一经确定，一律按照《国家教育考试违规处理办法》和《普通高等学校学生管理规定》等文件严肃处理。

九、附则

本办法解释权归安全科学与工程学院，未尽事宜提交学院招生工作领导小组审定。

安全科学与工程学院

2026年5月19日

参加综合考核考生名单

附件1

面试提纲

一、考生自我展示

考生准备8分钟的中文PPT文稿，内容分为以下三个部分：

1. 个人简介。包括个人基本情况、求学经历、工作经历、工作单位简介、获得奖惩情况等。

2. 自参加工作以来取得的科研成果。包括主持或参与的科研项目、解决的重大工程难题、发表的论文、授权专利、获奖、专著等。

3. 读博的选题、读博期间的规划，以及投入的精力。

二、英文水平测试

专家提问专家用英语随机提问，考生用英语作答。

三、思想政治素质测试

思想政治素质和品德考核主要考察考生的现实表现，包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面；专家随机提问，考生现场作答。

四、专业能力测试

面试专家随机提问，包括但不限于考生对专业前沿动态的理解，培养潜质，综合素质和能力，完成博士学业的计划和打算等内容，考生现场作答。